Ist Ihr Gastronomie- oder Hotelbetrieb auf der Suche nach engagierten Talenten, um die Kundenzufriedenheit auf neue Höhen zu bringen? Sie sind nicht allein. Tausende von führenden Unternehmen haben die Lösung in Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus Polen gefunden. Mit ausgezeichneten Fähigkeiten in der Gastronomie- und Hotelbranche sind polnische Arbeitskräfte oft der Schlüssel zum Erfolg.

Polnische Arbeiter sind für ihre starke Arbeitsmoral, ihre Anpassungsfähigkeit und ihre diversen Fähigkeiten bekannt. Als führender Anbieter von Personaldienstleistungen versteht HR Now sehr gut, welchen tiefgreifenden Einfluss der richtige Mitarbeiter auf ein Unternehmen haben kann. Mit unserer Expertise verbinden wir seit Jahren Unternehmen in Deutschland und Frankreich mit qualifizierten polnischen Arbeitnehmern.

Vielfältige Fähigkeiten für außergewöhnliche Ergebnisse

Polnische Arbeiter zeichnen sich vor allem durch ihre Flexibilität und Vielfalt aus. Sie bringen breit gefächerte Fähigkeiten in der Gastronomie und Hotellerie mit sich und sind bekannt für ihre Gastfreundschaft, ihr Kundenmanagement, sowie für ihre Kochkünste. 

Erfüllung Ihrer Personalbedürfnisse

Vom Personal im Frontbereich bis hin zu den Profis im Hintergrund bringen polnische Arbeitnehmer eine breite Palette an Fähigkeiten mit. Hier findet sich eine kurze Übersicht über die Rollen, die polnische Arbeitnehmer in Ihrem Betrieb übernehmen können:

• Köche: ausgebildete Küchenchefs, Souschefs, Köche und Konditor. Begeistern Sie Ihre Gäste mit den köstlichen Kreationen unserer polnischen Kulinarik-Experten.
• Front-of-House-Personal: Die Kundenzufriedenheit beginnt in dem Moment, in dem Ihre Gäste Ihre Einrichtung betreten. Front-of-House-Mitarbeiter wie Rezeptionisten, Guest Relations Officers, Kellner und Barkeeper, die mehrere Sprachen fließend beherrschen, überbrücken die Kommunikationslücke und sorgen dafür, dass sich Ihre Gäste wohlfühlen.
• Back-of-House-Personal: die Mitarbeiter im Hintergrund halten den ganzen Betrieb zusammen. Wir können erfahrene polnische ArbeiterInnen in Bereichen Lebensmittel- und Getränkecontrolling, Küchenhilfe und Gebäudewartung zur verfügung stellen
• Hotelmanagement: Polnische Arbeitnehmer können mehr als nur Unterstützungsrollen einnehmen; sie sind auch effizient in Führungspositionen. Ob Hotelmanager, Floor Manager oder Catering Manager, sie haben die Fähigkeiten, strategische Entscheidungen zu treffen, die das Geschäftswachstum fördern.
• Housekeeping-Personal: Polnisches Housekeeping Personal sorgen für saubere, komfortable Räumlichkeiten und tragen so zu einem angenehmen Aufenthalt Ihrer Gäste bei. Sie engagieren sich in Rollen wie Housekeeping-Manager, Zimmermädchen, Wäschereimitarbeiter und Reinigungskräfte.

Indem Sie polnische Arbeitnehmer einstellen, füllen Sie nicht nur offene Stellen in Ihrem Unternehmen, sondern bereichern Ihr Team auch mit Diversität.

Hervorragender Kundenservice

Ein starker Kundenservice ist in der Hotel- und Gastronomiebranche von entscheidender Bedeutung. Mit ihrem tadellosen Benehmen und ihrer professionellen Etikette sind polnische Arbeitnehmer gut darin, mit Kunden aus allen Gesellschaftsschichten umzugehen und sicherzustellen, dass jeder Kunde und jede Kundin ein einzigartiges Serviceerlebnis erfährt.

Ihre Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu antizipieren und mit durchdachten, personalisierten Lösungen zu reagieren, unterstreicht ihr Engagement, die Kundenerwartungen zu übertreffen. Durch ihren Charme haben polnische Arbeiter eine einzigartige Fähigkeit, selbst die kürzesten Interaktionen in bleibende Eindrücke zu verwandeln, die wiederkehrende Geschäfte fördern und eine loyale Kundenbasis aufbauen.

Kulinarisches Know-How

Die kulinarische Welt ist vielfältig und ständig in Bewegung; sie erfordert eine fleißige Belegschaft, die sich anpassen und sich ständig innovieren kann. Polnische Arbeitnehmer finden sich mit Leichtigkeit in dieser dynamischen Landschaft zurecht.

Ob sie sich auf traditionelle Techniken stützen, moderne kulinarische Trends erforschen oder beides miteinander verbinden, unsere Arbeiter aus Polen bringen Kreativität und Hingabe mit. Ihr umfangreiches kulinarisches Wissen verbessert nicht nur Ihren Küchenbetrieb, sondern treibt auch die gastronomische Innovation voran, die Ihr Unternehmen von der Konkurrenz abhebt.

Technische Kompetenz und innovative Arbeitsmethoden

Viele polnische Arbeitnehmer bringen außergewöhnliche technische Kompetenzen mit. Egal ob sie fortgeschrittene Küchengeräte, Hotelmanagement-Software oder CRM-Tools verwenden, ihre Fähigkeit, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese schnellstmöglich zu erlernen, ist vorbildhaft.

Polnische Mitarbeiter sind auch proaktiv in ihrer Annahme fortschrittlicher Arbeitsmethoden. Sie sind vielseitig, widerstandsfähig und wissbegierig, was ihnen ermöglicht, Prozesse zu verbessern, neue Strategien umzusetzen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Ihre innovative Denkweise kann dazu beitragen, dass Ihr Unternehmen in der sich verändernden Branchenlandschaft dynamisch und wettbewerbsfähig bleibt.

Kosteneffiziente Personalstrategie

Polen bietet hochqualifizierte Fachkräfte zu äußerst wettbewerbsfähigen Löhnen an. Dies ist größtenteils auf die niedrigeren Lebenshaltungskosten des Landes zurückzuführen, was zu realistischeren und für beide Seiten vorteilhaften Gehaltsvorstellungen führt. 

Die Entscheidung, polnische Arbeitnehmer einzustellen, bietet Ihrem Unternehmen eine kosteneffiziente Personalstrategie, die Ihre Dienstleistungen verbessert und somit Ihre Gewinnkapazität erweitert.

Polnische ArbeitnehmerInnen einstellen: Der Prozess vereinfacht

Sie fragen sich nun, wie komplex es sein muss, polnische ArbeitnehmerInnen in Ihr Team in Deutschland oder Frankreich zu integrieren? HR Now hat die Lösung!

Reibungsloser Einstellungsprozess

Es ist nicht notwendig, dass Sie das Einstellung-Labyrinth alleine durchqueren. Als erfahrene Anbieter von Personaldienstleistungen haben wir unseren Einstellungsprozess so verfeinert, dass er reibungslos und unkompliziert ist.

Unsere Berater sind Schritt für Schritt an Ihrer Seite: Sie verstehen Ihre Geschäftsanforderungen und erstellen eine Shortlist mit idealen polnischen Kandidaten und Kandidatinnen. Sie erleichtern die Aufsetzung von Arbeitsverträgen und stellen sicher, dass Sie effizient und mit minimalem Stress das richtige Talent für Ihr Team finden.

Sprachbarrieren verringert

HR Now versteht die Bedeutung klarer Kommunikation. Sprachbarrieren können die betriebliche Effizienz beeinträchtigen und Anlass zur Sorge sein. Zum Glück ist dies bei polnischen ArbeitnehmerInnen oft kein Problem.

Die meisten Arbeiter sprechen nicht nur fließend Englisch, sondern haben auch Grundkenntnisse in Deutsch und/oder Französisch. Diese sprachliche Vielfalt fördert eine nahtlose Integration in Ihre mehrsprachige Arbeitsumgebung und verbessert die Team-Synergie.

Arbeitserlaubnis

Die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer erfordert oft viele bürokratische Prozesse. Diese können schnell überwältigend werden. Da Polen jedoch ein EU-Mitgliedsstaat ist, haben die Bürger und Bürgerinnen das Recht, in jedem EU-Land, einschließlich Deutschland und Frankreich, ohne Arbeitserlaubnis zu arbeiten. Dieses Privileg vereinfacht den Einstellungsprozess erheblich, eliminiert Verzögerungen und reduziert Verwaltungsaufwand.

Lassen Sie HR Now Ihnen helfen, den richtigen polnischen Arbeitnehmer für Ihr Team zu finden. Kontaktieren Sie uns noch heute!